Коллектив работников «Дома-интерната для престарелых и инвалидов г. Братска» обращается к Вам с просьбой провести проверки и разобраться с установленной заработной платой.
   В последние месяцы заработная плата становится все меньше, руководство поясняет, что заработная плата задерживается в связи с кризисом и недостаточным финансированием. С февраля 2009 года были сокращены неактивные ставки, за счет которых распределялся приработок. У медицинского персонала, в пищеблоке, отделении прачечной, у сотрудников хозяйственной службы сократили оплату, а именно: надбавка за сложность, надбавка за напряженный труд, надбавка за вредность 10%, так же убрали расширенные зоны.
   У санитарок и младших медицинских сестер в тяжелых милосердиях при сменном режиме работы (при круглосуточном уходе за тяжелобольными в количестве 56-60 человек), сравняли вырабатываемые часы с дневными нормами. Младший медицинский персонал из тяжелого блока отправляют в вынужденные выходные, при этом бригаде за отсутствующего сотрудника доплата не производится, и вынужденные выходные сотруднику не оплачиваются. В тяжелом блоке обеденные перерывы увеличены до одного часа в смену, в то время как точного обеденного времени не установлено, и в связи с тем, что людям требуется постоянное внимание, обеденные перерыв как таковой отсутствует. Все вышеперечисленное привело к тому, что объем работы сотрудников остался тот же, а в тяжелых блоках еще и увеличился, а заработная плата, несмотря на повышение оклада, существенно понизилась. Руководство также объявило, что премиальные нам выплачиваться не будут. При этом никаких приказов, касающихся снижения заработной платы никто из сотрудников не подписывал.
   Люди в отчаянии, цены на продукты, одежду, коммунальные услуги, детские сады и прочее стремительно повышаются, а заработная плата снижена. У работающих пенсионеров пенсия выше, чем заработная плата.
   За четвертый квартал 2008 года премия вообще не выплачивается.
   Нами было направлено письмо к председателю профсоюзного комитета, но ответа не поступило.