По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
   Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может определяться на основании коллективного договора, локального нормативного акта, трудового договора.
   В соответствии со статьями 59, 94, 96, 113, 153, 157 и 268 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации 28.05.2007 выходит Постановление Правительства России №252, утверждающее перечень профессий и должностей творческих работников, особенности деятельности которых определены Трудовым кодексом РФ. Должность библиотекаря в этот перечень не входит.
   Вопрос! Почему необходимо выходить на работу 4, 5, 6, 9 января на основании устного распоряжения начальника Управления культуры г. Астрахани г-жи Будкарь без составления соответствующих приказов и без начисления за выход двойной оплаты?…