Я была уволена с Борисоглебского котельно-механического завода в связи с сокращением должности кладовщика в ноябре 2010 г. При постановке на учёт в центр занятости населения, мною в анкете было указано, что я не смогу работать письменно. Мне 51 год и мне уже тяжело работать более 8 часов подряд или работать ночью. Однако мне была предложена вакансия с режимом работы сутки через трое. Естественно я отказалась, на что меня предупредили, что в соответствии с законом при повторном отказе мне прекратят выплату пособия, с последующим снятием с учёта. На моё обращение к руководству ЦЗ о несоответствии предложенной вакансии указанным в анкете данным мне было устно заявлено, что я могу не ждать нормального предложения, народу много и чем быстрее я буду снята с учёта (пусть даже по причине моего несогласия с заведомо невозможными для меня условиями) тем лучше. У меня часто повышается давление, это естественный возрастной процесс, группу инвалидности при этом не дают, но мне заявляют, что только справка о наличии этой группы может быть учтена. Разумеется, по документам всё правильно, но по сути ЦЗ просто спасает статистику и избавляется от таких как я, будучи не в состоянии обеспечить нас работой. И хотя у меня около 10 лет стажа работы экономистом мне прямо заявляют, что предлагать будут только вакансии кладовщика, так как я последние три года проработала именно в этой должности. По всем возникающим у меня вопросам меня отсылают к штатному юристу центра и предупреждают, что если я даже куда-либо обращусь с жалобой, то моё письмо всё равно перешлют к ним на рассмотрение. И всё будет так, как решат они. Я обращаюсь к Вам в надежде, что в нашей стране всё же действует другая политика и государство заботится о гражданах, а не загоняет их в угол при каждом удобном случае. Может быть, центру занятости и не выгодно сообщать о тысячах жителей Борисоглебска не имеющих работы, но это не наша вина. Закрытие предприятий и повсеместные сокращения не способствуют образованию рабочих мест. Но снимать нас с учёта из-за отказов от невозможных для нас вариантов – это не выход из положения.
|