Решила к Вам обратиться как действующий главный бухгалтер нескольких фирм малого и среднего бизнеса уже на протяжении 4-х лет, не смотря на мой возраст. Я постоянно сталкиваюсь с не до конца обдуманным принятием законов в области бухгалтерского учета, налогообложения в своей работе. Как так получается, что постоянно принимаются многие законы, которые приходится корректировать либо практически сразу после их принятия, либо еще до? Так вот сейчас возникла ситуация по поводу ставки социальных взносов в связи со значительным ее увеличением с 2011 года.
   Я считаю, что это совершенно не приемлемо увеличивать эту ставку для всех компаний малого и среднего бизнеса с численностью до 50 человек точно и выручкой до 2 миллионов рублей в год во всех отраслях деятельности, а не только в производственной и социальной, поскольку именно такая численность и такой капитал позволят таким компаниям развиваться дальше и приносить в бюджет больше доходов. Почему о понижении стали думать только сейчас и не проанализировали состояние и доходы малого и среднего бизнеса, прежде чем делать такое сильное увеличение, и когда об это заявили многие движения?
   Заработная плата для всех является самой значимой расходной частью и совсем не секрет, что очень многие компании малого и среднего бизнеса не показывают реальных заработных плат по этой причине. Ранее налоговыми инспекциями была проведена значительная работа по вызову компаний для обсуждения маленьких заработных плат, кроме того экономическая стабильность до кризиса позволили компаниям все же поднять заработную плату и оформить всех своих сотрудников. Сейчас в нестабильной экономической ситуации Вы хотите вернуть все в прежнее положение. И это не мое мнение, это реальная позиция моих клиентов, владельцем фирм, которые только так смогут удержать свои компании и развиваться. И поверьте сотрудники этих фирм не верят в свою пенсию (хоть и хочется верить что все улучшится) и готовы на все, чтобы остаться и получать ту же заработную плату.
   Вот еще примеры последних необдуманных до конца законов:
   1) отчетность в пенсионный фонд по новым формам за 1 полугодие этого года, которая стала известна где-то за 1 месяц до ее сдачи. А последствия - разработчики бухгалтерских программ не успели отразить все изменения и пришлось сдавать как есть; у самих фондов по всему городу не отработан механизм работы на новой программе, в результате чего все зависло на несколько дней и пришлось несколько раз ездить в фонд, чтобы сдать отчетность;
   2) постоянные нововведения по отчетности за год, который является для бухгалтеров самым сложным периодом - новые формы, новые способы сдачи и т.д., что опять-таки становится известно совсем не в декабре..
   Я считаю, что нужно обсуждать все приятия таких законов с практиками, которые реально видят, а не в теории, все последствия этих законов. Законы должны быть для людей, а не только нормой. И это еще должно проявлять в том, что каждый закон по своему вопросу должен быть изложен таки образом, чтобы в нем было понятно все, а не оставалось много вопросов после его прочтения и еще требовалось много чего посмотреть.