Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Доводим до Вашего сведения о сложившихся кабальных условиях труда и оплаты в государственном учреждении Кабанского филиала "Центра социальной защиты населения" в республике Бурятия. По договорённости районного филиала с министерством, в районе был внедрён "Пилотный проект", о его назначении рядовым работникам ничего не известно, да их и не спрашивали? Начальник филиала задним числом издаёт дополнения к "Трудовому договору" и навязывает их работником с интерпретацией - "А кому не нравится можете увольняться". И действительно многие по увольнялись, не смотря на отсутствие занятости в районе. Судите сами, с внедрением этого проекта зарплата рядовых работников на обслуживании инвалидов и престарелых граждан, при выработки установленной нормы стала составлять от 1500 до 2400 рублей в месяц. При этом на "Бирже" безработные получают пособие за 5500 рублей в месяц, фактический в два раза больше. Комментарии излишни, когда зарплаты не хватает оплатить квартплату. В филиале не начисляют к зарплате надбавки за стаж работы или выслугу лет, за вредность. Как известно, работникам для начисления оплаты за отработанный месяц в объёме 166 часов - проводят к оплате 0,3 ставки, при выполнении месячного объёма работ на ставку, с начислением доплат за переработку в виде премиальных. На деле получается так - "один работник из десяти работающих на участке получит зарплату за месяц 6500 рублей с премиальными, а остальные девять человек по 2400рублей". Как не рассматривай, проект получается довольно сомнительного характера - куда деваются заработанные людьми деньги, зарплата-та перечисляется полностью на каждую установленную ставку за обслуживание. При этом, руководство не смущает и не настораживает принятый закон о "Минимальном размере оплаты труда", или изменения "Трудового договора" в одностороннем порядке при помощи каких одноразовых дополнений, позволяющий ставить работника в кабальные условия труда, а попросту обирать этих работников с вероятным хищением или присвоением этих средств - путём начисления себе премиальных без обоснований. Если исходить из теории этого "Пилотного проекта" - если работники не вырабатывают ставку, значит не удовлетворительно обслуживают - Тогда за что руководству премии? Убедительно просим Вас содействовать наведению законного порядка в трудовых отношениях и начислениях оплаты - возмещению не плаченой части заработка. Привлечь руководство районного филиала к соответствующей ответственности - за грубое нарушение "Трудового законодательства", и удалить этот "Пилотный проект" - по существу работниками он никогда не принимался и не поддерживался - был навяз в административном порядке. Убедительно просим Вас сообщить о принятом вами решении на сайте и этому электронному адресу - Социальные работники по обслуживанию инвалидов и престарелых граждан Кабанского филиала "Центра социальной поддержки населения" Республики Бурятия.