Прошу разобраться с нарушениями прав человека, инвалида и законодательства РФ в ОАО РЖД.
   Работала в ОАО РЖД в пассажирском вагонном депо более 20 лет проводником пассажирских вагонов. Образование: техник (Техническая эксплуатация жел. дорог), 2006, инженер путей сообщения (Вагоны), 2010. Неоднократно обращалась в отдел кадров о переводе меня на другую работу, соответствующую образованию, но получала отказ. Связываю это с тем, что в 2004г, после моего Заявления к начальнику депо о неоплате сверхурочной работы, была незаконно уволена, но решением суда восстановлена на прежнее место работы. В 2005г меня провели по процедуре сокращения ,где в нарушении ТК РФ я не подходила под сокращение по своей квалификации и по настойчивости Профкома отменили решение о моём сокращении.
   В 2009 г. по заболеванию позвоночника(грыжа) была прооперирована (заболевание с 2002г связываю с профессиональной трудовой деятельностью с вредными производственными факторами - общая вибрация, общее охлаждение, физические нагрузки). После операции(через 4,5 месяца) медкомиссией ведомственной жд поликлиники на ст.Кемерово признана годной на должность проводника с выше перечисленными производственными факторами, которые мне противопоказаны при моём заболевании позвоночника. Опять обращалась в отдел кадров о переводе меня на работу не связанную с физическими нагрузками, вибрацией, но получила отказ. Далее, проработав 6,5 месяцев, получила осложнение(рецидив), была проведена 2-я операция на позвоночнике в 2010г. Решением медико-социальной экспертизы(МСЭ) по Кемеровской области от 27.09.2010г признана инвалидом 3 группы с изменёнными условиями труда (заключение МСЭ для работодателя: проводником не годна; противопоказаны - вибрация, переохлаждение, длительная ходьба, физические нагрузки; подбор подходящего рабочего места). Все документы: справка МСЭ, индивидуальная программа реабилитации(ИПР) для работодателя, Федеральный Закон №181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в РФ" предоставлены в отдел кадров депо. Неоднократно обращалась в отдел кадров, ответ - работы и вакансий для меня нет. В Заявлении к начальнику депо Скрыганову И.П. от 31.01.2011г просила решить этот вопрос в соответствии с ТК РФ и Федеральным Законом №181-ФЗ, ответ - вакансии будут предложены. 11.02.2011г отделом кадров мне выдано направление на прохождение медкомиссии на должность проводника с указанными производственными факторами - общая вибрация ,общее охлаждение, несмотря на то, что уже я являлась инвалидом с заключением МСЭ - проводником не годна и данные производственные факторы мне противопоказаны. Заключение медкомиссии жд поликлиники от 14.02.2011г - не годна проводником. 15.02.2011г отделом кадров мне предложен список вакансий ОАО РЖД (ФПК) по всей территории РФ, соответственно предполагающий смену места жительства и без характеристик условий труда подходящих мне по медицинским показаниям. По пассажирскому вагонному депо Кемерово нашли для меня вакансию - сторож(вахтёр), выдали направление на прохождение медкомиссии 16.02.2011г, вписав две должности: сторож(вахтёр) и инструктор поездных бригад, указав производственный фактор для сторожа(вахтёра) - общее охлаждение на открытой территории, опять же не смотря на то, что по медицинскому заключению противопоказано. 17.02.2011г в заключении медкомиссии на две должности подписали - инструктором годна. 18.02.2011г отдел кадров выдал уже 3-е направление на прохождение медкомиссии на должность кладовщика, указав производственные факторы - подъём и перенос тяжестей вручную, работа на высоте, опять по всем имеющимся документам отделу кадров известно, что это мне противопоказано. Заключение медкомиссии - не годна. 22.02.2011г меня уволили по ст.77(п8) ТК РФ "В связи с отсутствием у работодателя работы, соответствующей медицинскому заключению".
   Все эти бесконечные направления на медкомиссии отделом кадров на должности с вредными производственными факторами, которые мне противопоказаны по заключению МСЭ по Кемеровской обл. о признании меня инвалидом 3 группы являются ИЗДЕВАТЕЛЬСТВОМ над человеком, тем более над инвалидом, а также нарушением ТК РФ и Федерального Закона №181-ФЗ (ст.8,11,20,21,24,32). Видимо, отделу кадров больше нравится издеваться, нарушать права человека, инвалида, чем соблюдать Законодательства РФ и предоставить работу в соответствии с медицинскими показаниями и образованием. Возможно, начальнику отдела управления персоналом Русиной О.Н. больше нравится избавляться от специалистов с железнодорожным образованием (во избежании конкуренции и возможности устройства своих протеже), тогда как у неё, странным образом, на должности появляются люди, очень далёкие от железной дороги по своей квалификации (например: инженер по подготовке кадров в жд депо Сапункова Е. с образованием - Сельскохозяйственный институт).
   При обращении в ведомственную жд поликлинику ст.Кемерово к профпатологу 10 и 11.02.2011г Боровской Н.В. о выдаче мне направления в Центр профпатологии по Кемеровской области для установления связи заболевания позвоночника с профессиональной трудовой деятельностью, установления профзаболевания, получила отказ. 14.02.2011г написала Заявление главному врачу жд поликлиники Чунарёву В.Ф. о выдаче мне направления в Центр профпатологии, по телефону мне сообщили, чтобы за направлением я подошла к цеховому терапевту Новосёловой Л.А.. 22.02.2011г Новосёлова отказалась выдать мне направление.
   В результате совместных незаконных действий отдела кадров пассажирского вагонного депо Кемерово и ведомственной жд поликлиники на ст.Кемерово мне причинён вред здоровью, я стала инвалидом и была уволена. Т.о., у ОАО РЖД нет профессиональных заболеваний а у жд поликлиники нет пациента с серьёзным заболеванием - прекрасные показатели!
   Складывается впечатление, что для ОАО РЖД не существуют законодательства РФ, вследствие чего я стала инвалидом и безработной.

26.02.2011 г.

Сигаева Наталья Анатольевна, 43 г.,
тел.: 8-923-693-60-40