МВД России на сегодня является структурой, которую в большей степени не уважают из-за выходок самих сотрудников. Действия сотрудников зависят от их мировоззрения, культуры и безнаказанности. Да, они несут наказания, но не в том объеме, в котором заслуживают. Уволить всех и заменить на новых невозможно. При приеме сотрудников на работу большее внимание обращают на здоровье, а не на развитость (пример: парень с деревни после ПТУ и армии, и парень после ВУЗа без армии). Никого не хочу обидеть, но явно же видно, кто более образован и будет более тактичен в обществе. Армия не та, что раньше, сейчас она не учит совести и доблести. Сколько времени прошло после распада СССР, а правила приема на работу не изменились, изменились люди.
   Предлагаю - изменить критерии для приема на работу, т.е. снизить барьер мед. осмотра для сотрудников, чья деятельность не будет связана напрямую с поимкой преступников. Снижение приведет к уменьшению кадрового голода, к улучшению обстановки в системе МВД.