Я работаю государственным налоговым инспектором Федеральной налоговой службы в городе Калуга. Хочу обратиться со следующей проблемой практически каждого сотрудника налоговой инспекции всей Калужской области. Управление ФНС по Калужской области распределяет премии крайне неравномерно. Разрыв в доходах (который можно увидеть в справках 2-НДФЛ) у сотрудников инспекций и сотрудников управления, естественно находящихся на одинаковых должностях, колоссальный. и может разниться в несколько раз. На неоднократные обращения сотрудников инспекций, главным бухгалтером управления было сказано,что распределение премий осуществляется по специальной формуле,однако огласить формулу госпожа Манько отказалась наотрез. Большинство рядовых сотрудников инспекций находятся в тяжелом финансовом положении, сотрудники писали призывные письма о помощи в Управление, о более равномерном распределении премий, однако ни на одно письмо в адрес управления ответа никем получено не было. При бывших начальниках управления такой ситуации не было никогда. Независимо от того, где работает сотрудник ФНС, в управлении или в инспекции, служащие имели приблизительно одинаковый доход.
   В Управлении ФНС по Калужской области осенью 2011 года была проверка, которая не обнаружила нарушений в распределении денежных средств. Из-за такого положения дел работать в ФНС со временем стало не престижно, имеет место быть крайне высокое движение кадров из инспекции. Лично я, хочу связать свою карьеру с ФНС, однако на этом пути встают элементарные проблемы: во что одеться, на какие средства купить питание и другое. Многим высококлассным специалистам пришлось покинуть ФНС из за низкой зарплаты.
   Зарплата нового сотрудника в Инспекции ФНС в Калужской области (к выплате со всеми начислениями за год за минусом подоходного налога) составляет менее десяти тысяч рублей.
   Я обращаюсь к Президенту с просьбой уделить этой проблеме неравномерного распределения зарплатных средств внутри ФНС внимание. Заранее спасибо от коллектива одной из городских инспекций города Калуги.