К Вам обращается гражданин России Шалухин Николай Георгиевич.
Я родился 13 марта 1942 года. Мой отец, Шалухин Георгий Тихонович, погиб еще до моего рождения в октябре 1941 года в боях под Вязьмой. В школе я первые 7 классов был круглым отличником, но затем увлекся радиоэлектроникой, стал членом радиоклуба ДОСААФ, и учеба отошла на второй план.
Но все экзамены на аттестат зрелости (кроме сочинения) я сдал на отлично.
В 1959 году после окончания средней школы я поступил на работу учеником электромонтажника на вновь построенный в Уфе приборостроительный завод п/я 40. Через два месяца после поступления на работу меня вызвали на квалификационную комиссию для сдачи на 2 разряд электромонтажника. В результате (за свои теоретические знания в области электроники, технологии электромонтажных работ и контрольную работу) мне присвоили сразу 4 разряд. Еще через 2 месяца меня перевели на работу настройщиком – регулировщиком электронных изделий ТА-4 (тензометрические усилители для ракетной техники) У-18 (усилители крена и тангажа самолетов СУ-7Б, затем - электронных вычислительных машин ЭМУ-10.
Через два года работы, в мае 1961 года за высокие показатели в труде, на слете молодых передовиков производства, директор нашего завода п/я 40 Н.Г.Ковалев (впоследствии - Герой соц. Труда СССР) в торжественной обстановке вручил мне путевку-направление для поступления на учебу в Казанский авиационный институт (КАИ) с целью повышения квалификации.
В нашем сборочном цехе с численным составом более 350 человек даже среди ИТР не было ни одного человека с высшим техническим образованием. Из цеха такие путевки дали только троим.
В Уфе в то время не было ни одного ВУЗа, на котором можно было бы получить высшее техническое образование по нашей специальности.
Я успешно сдал вступительные экзамены, был зачислен студентом первого курса КАИ и стал так называемым заводским стипендиатом. (Заводскими стипендиатами становились не все подряд, а только молодые передовики производства в награду за их ударный труд, примерное поведение в быту (после тщательного отбора), по представлению комсомольских организаций, а кандидаты утверждались партийным, профсоюзным комитетами и руководством предприятий). В путевке-направлении был указан конкретный ВУЗ, конкретный факультет и конкретная специальность. Обращаю Ваше внимание – это были не периоды подготовки к профессиональной деятельности (как это выгодно теперь трактовать чиновникам из минздравсоцразвития), а периоды повышения квалификации с отрывом от работы в очной форме.
Я был рядовым настройщиком рабочей квалификации, а стал ведущим инженером по освоению и внедрению новой серийной авиационной техники на заводе. Я был рядовым настройщиком со средним образованием, а стал инструктором-наставником с высшим техническим образованием для настройщиков, а также преподавателем на курсах повышения квалификации для офицеров в/ч, эксплуатирующих нашу технику.
При этом многие впоследствии теряли в своей заработной плате.
Лично я, работая в 1960 -1961 году настройщиком аналоговых вычислительных машин ЭМУ-10 зарабатывал ежемесячно не менее 300 рублей. Наш завод (численный состав впоследствии достигал 18 тыс. человек - был самым крупным приборостроительным заводом МАП в СССР) был самым высокооплачиваемым заводом в городе Уфе. После окончания ВУЗа я стал работать ведущим инженером конструктором с должностным окладом в 95 рублей. И только через 20 лет работы, став заместителем Главного конструктора ОКБ «Орбита», я стал зарабатывать примерно те же деньги, что до поступления в ВУЗ.
Мы могли тогда отказаться от этих путевок – направлений, и поступать в учебные заведения и на специальности по своему выбору и не на очное, а на вечернее или заочное отделение. Но, кроме того, что мы были молодыми передовиками производства, мы были еще и комсомольцами и патриотами. И слова: «Партия сказала надо – комсомол ответил – Есть!» для нас тогда не были пустым звуком.
Направляли нас на учебу по специальностям, в которых остро нуждалось наше предприятие.
Обращаю Ваше внимание на то, что абитуриентов, имеющих путевки-направления для сдачи вступительных экзаменов, в те годы принимали во все ВУЗы Советского Союза вне всякого конкурса. Даже абитуриенты, имеющие золотую медаль об окончании средней школы, должны были сдавать один или два экзамена по профилирующим предметам. Вот такое отношение со стороны нашего государства - СССР было в то время к нам – передовикам производства, победителям соц. соревнований, ударникам коммунистического труда.
Экзамены за первый курс я сдал лучше всех в своей группе. Предыдущий староста нашей группы был отчислен из института за хроническую неуспеваемость и деканат нашего факультета назначил старостой группы меня. Мой средний балл за все время учебы в институте составил 4,65.
В апреле 1967 года, после окончания учебы в КАИ и получения диплома о высшем техническом образовании по назначенной заводом специальности я вернулся на свой завод, где я проработал еще 24 года до ликвидации СССР и министерства авиационной промышленности (МАП).
За время работы на заводе я имел многочисленные поощрения, Почетные Грамоты, Знаки «Победитель соц. Соревнования СССР», Знаки 15, 20, 25, 30 лет работы на заводе, был награжден Орденом «Знак Почета» и медалью «Ветеран Труда».
За это же время в дополнение к своему высшему техническому образованию, я получил еще высшее политическое (1977 год) и высшее экономическое (1988 год) образование, пройдя путь от рядового инженера конструктора до заместителя Главного конструктора ОКБ «Орбита» МАП СССР.
Далее, после ликвидации МАП и до выхода на пенсию в 2004 году по болезни (инфаркт миокарда и осложнение в виде сахарного диабета), работал на других промышленных предприятиях города Главным конструктором, начальником СКТБ, директором инженерного центра, Генеральным директором производственного предприятия, техническим директором.
В марте 2002 года мне назначили пенсию по возрасту по вступившему в действие с 1-го января 2002 года новому пенсионному Закону №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Оказалось, что размер назначенной мне пенсии ниже, чем пенсия, которую получает моя жена, несмотря на то, что моя средняя заработная плата была всегда выше и выше в разы. Моим одногодкам настройщикам, с которыми я вместе работал в молодости, также назначили пенсию больше чем мне. Я стал выяснять причину этого, как мне тогда казалось, недоразумения.
Оказалось, что согласно новому пенсионному Закону, из моего стажа были исключены годы учебы на дневном отделении института – период повышения квалификации по направлению завода.
И это не смотря на то, что в моей трудовой книжке черным по белому написано: «Уволен в связи с направлением на учебу».
(Такая запись в трудовой книжке во времена существования СССР была в практике отделов кадров при направлении для повышения квалификации с очной формой обучения.)
А было это сделано только потому, что период моего повышения квалификации по направлению завода с февраля 1962 по март 1967 года считается по Закону №173-ФЗ не страховым периодом. Будто бы мой работодатель (направивший меня на учебу завод) не платил за меня страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ, который был создан (обратите внимание) только в декабре 1990 года. Как Вам это нравится?
Но если дело только в этих страховых взносах, то все годы учебы (годы повышения квалификации) в ВУЗе я был так называемым заводским стипендиатом и, в отличие от других студентов, несмотря на мои высокие оценки на экзаменах, ВУЗ стипендию мне не платил никогда. Взамен стипендии я регулярно получал компенсацию утраченной з/платы в форме заводской стипендии (никак не зависящей от оценок на экзаменах) денежным переводом до востребования из фонда подготовки кадров своего завода, который всегда исправно платил все налоги и взносы во все действующие во времена СССР фонды. Между моим заводом п/я 40 и ВУЗами, в которые завод направлял своих работников для поступления и обучения (повышения квалификации) существовали двухсторонние Договоры о порядке взаимодействия. И учебные заведения принимали нас по путевкам – направлениям вне конкурса не по чьей-то прихоти, а это была отлаженная государственная система. Экзаменационные листы для сдачи вступительных экзаменов нам выдавались с особым специальным отличительным штампом на лицевой странице.
После зачисления в ВУЗ мы продолжали работать на своих рабочих местах весь первый семестр, т.к. мы уже имели рабочую специальность по специализации ВУЗа. И начинали мы учебу в ВУЗе только со второго семестра. Для этого для нас в ВУЗе были созданы отдельные от остальных студентов группы. Студенты, не имеющие специальности по специализации ВУЗа, приобретали эту специальность на первом курсе, днем работая и учась по вечерней форме обучения.
По этому Закону №173-ФЗ возникла парадоксальная ситуация с пенсиями бывших заводских стипендиатов. Нам, получившим путевки-направления, успешно сдавшим вступительные экзамены, прошедшим весь курс обучения, защититившим дипломы и вернувшимися на свой завод теперь по Закону №173-ФЗ платят пенсию меньше, чем тем нашим бывшим коллегам и одногодкам, которые особо в труде не преуспевали и не преуспели.
Вы своим пресловутым Законом №173-ФЗ рубанули с плеча по нам, бывшим заводским стипендиатам, особо не задумываясь о последствиях.
По всем пенсионным Законам СССР, периоды повышения квалификации и профессиональной переподготовки всегда входили в стаж для назначения пенсии. А теперь, по Закону №173-ФЗ новой России эти периоды стали нестраховыми и в стаж для назначения пенсии теперь не входят.
Новый пенсионный Закон №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17 декабря 2001 года, Вы распространили на нас – заводских стипендиатов шестидесятых годов задним числом.
Из этого следует, что Вы - новые руководители России на самом деле считаете Россию правопреемником СССР только там, где это Вам выгодно!
Обращаю Ваше внимание, что в первой редакции Закона №173-ФЗ был только один способ расчета трудовой пенсии. Второй способ расчета трудовой пенсии был внесен в Закон №173-ФЗ несколько лет спустя, в результате его многочисленных исправлений.
При проведении так называемой валоризации в январе 2010 года нам (бывшим заводским стипендиатам) опять не учли периоды повышения квалификации.
Этой валоризацией таким образом дискриминация в отношении нас – бывших заводских стипендиатов со стороны государства только усилилась.
И теперь эта моя награда, в виде путевки-направления для поступления в институт, полученная в молодые годы во времена СССР за ударный труд, по новому пенсионному Закону №173 – Ф3 "благодаря" Вам - Властям новой России превратилась в пенсионном возрасте в многолетнее наказание в виде урезания части и без того небольшой пенсии. При встрече с моими бывшими рядовыми сотрудниками (настройщиками) мне (их бывшему коллеге, затем руководителю и директору) стыдно отвечать на вопрос о размере моей пенсии.
Считаю, что меня, как и тысячи других заводских стипендиатов, направленных на учебу – повышение квалификации в награду как молодых передовиков производства, нас наше государство Россия, которое на словах считает себя правопреемником СССР, просто кинуло, а точнее - обокрало. Ведь при направлении на учебу наше бывшее государство СССР своими Законами нам гарантировало, что периоды повышения квалификации на дневных отделениях учебных заведений войдут в стаж для назначения пенсии.
Я многократно в своих письмах руководству новой России спрашивал, почему в Законе №173 – Ф3 «О трудовых пенсиях в РФ» вообще ничего не сказано про нас – заводских стипендиатов. А в ответ получаю, что все сделано по этому Закону №173-ФЗ.
Такое впечатление, что будто бы идет разговор слепого с немым. Образно говоря, я их спрашиваю про Фому, а они мне в ответ рассказывают про Ерему.
Этот вопрос о пенсиях бывшим заводским стипендиатам касается не только меня лично.
Из многочисленных материалов, размещенных в Интернете видно, что люди различных регионов России многократно обращались в Суды различных инстанций по этому же самому вопросу. Но все Суды вплоть до Верховного Суда РФ принимают Постановления по этому вопросу как под копирку: «Закон №173-ФЗ не нарушен». А ведь в тексте этого Закона про нас – бывших заводских стипендиатов нет ни одной строчки!
При обращении в Конституционный Суд РФ получен ответ, что решение этого вопроса находится за пределами его компетенции.
Куда же нам теперь обращаться за справедливостью в этом вопросе, в Европейский Суд по правам человека или может быть к самому Господу Богу.
Размер пенсии по старости зависит от двух величин: от средней з/платы (за два последних года работы или за пять любых следующих друг за другом лет) и стажа работы. Причем средняя з/плата работника не должна превышать величину средней з/платы по стране за этот период более чем в 1,2 раза. Если она больше этого, то в расчет берется только 1,2 средней з/платы по стране.
А как поднять свою среднюю з/плату за последние два года работы перед выходом на пенсию наш народ уже давно научился. Нужно найти дополнительный заработок: ночным сторожем в детском саду, уборщицей в магазинах или домоуправлениях, дежурным слесарем или электриком и т.д. и т.п. Вот и все. Подавляющее большинство населения так и поступает. Что касается меня, то моя средняя з/плата была в 8 раз больше средней з/платы по стране за тот период. Размер назначенной моей пенсии составил 13,56 % от моей средней заработной платы.
Значит, в расчет моей пенсии вошла только 1,2 з/платы по стране, т.е. ровно столько, сколько и у подавляющего большинства моих бывших подчиненных и всех моих знакомых и соседей.
А стаж работы для назначения пенсии по Закону №173 – Ф3 «О трудовых пенсиях» у них больше чем у меня, так как они после окончания учебы в средней школе и поступления на работу, как правило, нигде не учились и для повышения калификации их не направляли. По этой причине у всех моих бывших подчиненных рядовых работников процент пенсии от их заработной платы, как и сама пенсия, значительно выше, чем у меня (их бывшего директора) из-за того, что в расчет моей пенсии не вошел период повышения квалификации по направлению завода в молодости.
И теперь, с помощью этого пресловутого пенсионного Закона №173-ФЗ, наше государство – Россия откровенно дискриминирует нас, бывших заводских стипендиатов. Заводских стипендиатов имевших «счастье» повысить свою квалификацию на дневных отделения учебных заведений по направлению своих работодателей. Считается, что мы в период повышения квалификации на дневных отделениях вузов не работали и именно поэтому годы учебы при расчете пенсий не учитывается. Но ведь и нашу заработную плату, учитываемую при расчете пенсии, коэффициентом 1,2 нам не просто подрезали, а подрезали в несколько раз. Т.е. Законом №173-ФЗ нас не просто наказали, а наказали дважды (обрезали и стаж, и заработную плату).
А учитывая проведенную валоризацию в начале 2010 года нас наказали трижды.
Скажите, уважаемый Дмитриевич Анатолий, это сделано специально, чтобы унизить нас – бывших заводских стипендиатов, или сделали это просто так, не подумав, или просто забыв про нас, про то, что мы еще живы и существуем? А может быть, в процессе подготовки и принятии Федерального Закона №173 – Ф3 «О трудовых пенсиях в РФ» в Минздравсоцразвития, в Гос. Думе, в Совете Федерации, в администрации Президента РФ этот Закон просто никто не просчитывал и не думал о последствиях. Но тогда это говорит об их полной профессиональной непригодности.
Ведь если сравнить нынешнюю редакцию Закона №173-ФЗ с его редакцией от 17.12.2001 года, на нем заплаток (исправлений) больше, чем текста в первоначальной редакции. И наверняка будут внесены еще и другие поправки этого закона.

Уважаемый, Дмитрий Анатольевич!
Я обращаюсь к Вам в поисках восстановления справедливости к нам - пенсионерам, бывшим заводским стипендиатам и прекращения нашей дискриминации со стороны нашего государства - России.
До введения в действие Закона №173-ФЗ от 17 декабря 2001 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» во всех пенсионных законах СССР и России периоды повышения квалификации всегда входили в стаж для расчета размера трудовых пенсий. Заводские стипендиаты, автоматически входили общую группу пенсионеров, и вопрос о выделении их в отдельную группу в пенсионном Законе, поэтому, никогда не возникал. Но теперь, после вступления в действие Закона №173-ФЗ от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в РФ» такая необходимость не подлежит сомнению.

Уважаемый, Дмитрий Анатольевич!
Я убедительно прошу Вас дать указание подготовить и внести в Закон №173-ФЗ от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» поправку, которая при расчете размера пенсии по первому способу позволяла бы учитывать в страховом стаже бывших заводских стипендиатов периоды повышения квалификации по направлению предприятий. Этим Вы восстановите справедливость и тем самым завоюете уважение, авторитет и признательность всех еще оставшихся живых бывших заводских стипендиатов, которые сейчас находятся в недоумении и в горькой обиде на Вас - Власти новой России.
Ведь даже в статье 187 нового Трудового Кодекса РФ говорится: «При направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы», а, следовательно, эти периоды теперь входят в страховой стаж для назначения пенсии.
К сожалению, по трудовому законодательству СССР нас при направлении для повышения квалификации с отрывом от работы увольняли с предприятий с записью в трудовой книжке: «Уволен в связи с направлением на учебу».
А что такое направление на учебу? Это и есть то самое направление для повышения квалификации.
Но притом, что формально мы были уволены, фактически предприятие исправно все время учебы платило нам компенсацию утраченной з/платы в форме заводской стипендии через свой фонд подготовки кадров. Технологическую и преддипломную практику, а также защиту дипломов мы проходили на своих предприятиях и по тематике своего предприятия. Все это время мы получали заводскую стипендию в заводской расходной кассе по ведомости из отдела подготовки кадров своего предприятия.
И теперь, именно из-за этого одного слова «Уволен» в трудовой книжке этот период повышения квалификации считается по Закону №173-ФЗ не страховым периодом.
И именно из-за этой неудачной формулировки направления для повышения квалификации нам недоплачивают пенсию. Но ведь в те годы никто не мог даже предположить, что через 30 лет наше государство - СССР прекратит свое существование и на его смену возникнет новое государство – Россия, умники из Правительства которого воспользуются этой неудачной формулировкой в трудовой книжке при направлении для повышения квалификации, чтобы недоплачивать бывшим заводским стипендиатам пенсию. Если бы такое можно было предвидеть, то наверняка запись в трудовой книжке имела бы просто вид: «Направлен на учебу». Но таковым был во времена СССР порядок направления на повышение квалификации. Не мы этот порядок придумали и установили, а Правительство СССР. Разве мы – бывшие заводские стипендиаты в этом виноваты? Почему мы должны из-за этого одного слова нести наказание?
Я уже почти 8 лет недополучаю свою пенсию.

Уважаемый Дмитрий Анатольевич!
Я надеюсь, что Вы поручите рассмотрение этого моего письма людям, а не механическим роботам, которые поймут всю нелепость положения по расчету пенсий бывшим заводским стипендиатам по Закону №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» из-за неудачной формулировки записи в трудовой книжке при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от работы. Хочется верить в то, что они признают и исправят ошибку в Законе №173-ФЗ.

А если Вы, Дмитрий Анатольевич, не посчитаете нужным и возможным восстановить справедливость, то хотя бы наглядно, доходчиво и убедительно объясните причину.
И, пожалуйста, проконтролируйте, что напишет Минздравсоцразвития в очередном ответе на это мое письмо (Все мои предыдущие письма по этому вопросу Президентам России, Председателям Правительства России, Вам, как бывшему кандидату в Президенты РФ попадали для ответа именно в это министерство).

Всю эту переписку с Властями новой России я выложил на Форуме Вашего сайта.

Вот ссылка: http://www.medvedev-da.ru/forum.php?PAGE_NAME=read&FID=10&TID=814&MID=s

С уважением, Николай Шалухин

P.S. Вот согласно трудовой книжки мой послужной список:

Завод п/я 40

1. 05.09.1959 Зачислен учеником (электромонтажника).
2. 04.11.1959 Присвоен 4 разряд электромонтажника.
3. 01.09.1960 Установлен 4 разряд регулировщика (электронной аппаратуры). Настройка усилителей крена и тангажа для самолетов СУ-7Б, Настройка отдельных блоков вычислительной машины ЭМУ-10, Настройка всей машины ЭМУ-10, Настройка тренажеров для АПЛ на основе ЭМУ-10 в городе Обнинск.
4. 29.01.1962 Уволен в связи с направлением на учебу.
5. 30.01.1962 – 03.04.1967 г. Учеба в Казанском авиационном институте.

Уфимский приборостроительный завод (бывший завод п/я 40), затем Уфимское приборостроительное производственное объединение (УППО).

6. 03.04.1967. Зачислен на должность инженера конструктора в конструкторский отдел (КО). Ведущий конструктор по блоку связи морских датчиков с БЦВМ «Беркут» для самолетов-охотников за вражескими АПЛ и ПЛ.
7. 02.07.1967. Назначен инженером-конструктором III категории в КО. Ведущий конструктор по блокам оперативной (ОЗУ) и долговременной (ДЗУ) памяти БЦВМ «Орбита-1» для самолетов МИГ–25. Участвовал в разработке и довел до стадии серийного производства первый в мире автономный прибор под названием «Автокардиолидер» для контроля нагрузки спортсменов в процессе тренировок. Сейчас, через 30 лет спустя такие приборы только начали выпускать в США и в Финляндии.
8. 20.04.1971. Назначен инженером-конструктором II категории в КО. Ведущий конструктор по БЦВМ «Орбита-1» для самолетов СУ-15.
9. 04.11.1971. Назначен руководителем конструкторской группы в КО. Руководства группой схемотехников по БЦВМ «Орбита-10» для тяжелых самолетов типа Ту-22М.
10. 01.02.1973. Назначен начальником участка настройки комплексов. Настройка комплексов оборудования НК для самолетов Ту-22М.
11. 17.05.1974. Назначен заместителем начальника сборочного цеха. Настройка комплексов оборудования НК для самолетов Ту-22М, Ту-142, Ту-144, Ил-38, Ил-86, Як-40. Постановлением Правительства СССР в 1977 году награжден орденом «Знак Почета».
12. 03.01.1980. Переведен на должность начальника научно-исследовательского сектора в ОКБ «Орбита» МАП СССР. Разработка, проведение гос. испытаний и передача на серийное производство пультов управления для кабины летчиков и штурмана самолета Ту-160. Разработка блока оперативной памяти (ОЗУ) для отладки программного обеспечения БЦВМ «Омега» для перспективных самолетов. Разработка блока ОЗУ для новой БЦВМ «Орбита-М» взамен БЦВМ «Орбита-20».
13. 16.07.87. Назначен заместителем Главного конструктора ОКБ «Орбита» МАП СССР. Создание Отдела с нуля, Разработка и постановка на серийное производство Цветных цифровых растровых графических дисплеев ЦРГД «Орион 6,7,8,9» c разрешением 1280x1024 с диагональю 51 см для создания Автоматизированных Рабочих Мест (АРМ) для проектирования БИС и СБИС по (закрытому) совместному постановлению ЦК КПСС и Сов. Мина СССР от 1986 года. Задание выполнено в заданный срок. До ликвидации МАП в 1991 году и прекращения финансирования работ успели провести гос. Испытания и выпустить только 65 серийных образцов дисплеев. Принял участие в создании совместного советско-французского предприятия «Amikst» по сборке персональных компьютеров типа AT-286 в Москве и в Уфе на базе предприятий МАП.

Производственно-коммерческая фирма «БАЛТЕР»

14. 21.05.1992. Принят на должность Начальника СКТБ. Разработка и постановка на серийное производство многофункциональных 3-х фазных микропроцессорных счетчиков электрической энергии промышленного и бытового назначения. На Всероссийском смотре-конкурсе перспективных разработок электросчетчиков, организованном ВНИИМ им. Менделеева, в Санкт-Петербурге в 1995 году наш счетчик СЭМ-01 занял абсолютное первое место по классу точности (погрешность измерения в процентах) 1,0 и 0,1. Счетчик показал максимальную погрешность измерения 0,05%.
15. 06.09.1993. Назначен директором инженерного центра. Разработка и постановка на серийное производство изделий широкого применения. Комплектование, эксплуатация и обучение всего персонала фирмы пользования орг. Техникой (Персональные компьютеры и программное обеспечение, матричные и лазерные принтеры, ксероксы, сканеры, факсы, модемы и т.п.), подключение, освоение и обучение Интернет персонала фирмы. Принял участие в организации и создании сети сотовой связи в Уфе.
16. 17.04.1995. Назначен генеральным директором фирмы «БАЛТИКЗ».

ООО предприятие «Энергометрия», Учредители: Минжилкомхоз республики, ОАО «Башкирэнерго», ФГУП «УППО»

17. 04.10.1996. Приглашен и принят на должность технического директора. Разработка и постановка на серийное производство бытовых счетчиков горячей и холодной воды, бытовых и промышленных счетчиков электрической энергии различных модификаций. Автоматизация процессов поверки водосчетчиков и электросчетчиков. Автоматизация процесса электромонтажных работ печатных плат для электросчетчиков (внедрение технологии поверхностного монтажа). Счетчики воды «Агидель» и двухтарифные счетчики электроэнергии СЭБ-12, ПСЧ-32 нашей разработки и производства получили Золотые медали на Всероссийском смотре - конкурсе «Всероссийская марка (III тысячелетие). Знак качества XXI века», а также стали лауреатами Программы «100 лучших товаров России». Принял личное участие в разработке республиканской Программы Энергосбережения на 2000-2005 годы.

Моя общественная работа

В средней школе: звеньевой пионерского отряда, член совета пионерской дружины школы, член учебного комитета школы, начальник радиоузла школы.
В радиоклубе – член совета Республиканского радиоклуба ДОСААФ.
В институте – староста группы, технический руководитель любительской коротковолновой радиостанции института.
На заводе – политинформатор, член профсоюзного бюро цеха, зам. Секретаря партийного бюро цеха.
В ОКБ «Орбита» - зам. Секретаря партийного бюро, Секретарь партийного бюро.
В ООО «Энергометрия» - выполнял разовые поручения профсоюзной организации.