Профсоюзная организация и коллектив работников вагонного ремонтного депо Ружино обращается к Вам с просьбой разобраться в сложившейся трагической ситуации. На совещании в Дальневосточной дирекции по ремонту грузовых вагонов было принято решение о закрытии нашего предприятия. Обратиться к Вам мы вынуждены по той причине, что над нашим предприятием нависла угроза закрытия, причем не в перспективе, а в ближайшие дни. 20-22 января 2010 года в Центральной Дирекции по ремонту грузовых вагонов будет принято окончательное решение по ликвидации ВЧДР-3 Ружино.
   В середине 2009 года к Дальневосточной дирекции по ремонту грузовых вагонов, чтобы люди не оказались на улице, было присоединено Уссурийское рефрижераторное депо в количестве 350 штатных единиц, которое находилось на грани закрытия. А на начало 2010 года из-за нехватки финансирования на оплату труда и пересодержание контингента по Дальневосточной дирекции в целом, было решено избавиться от вагонного депо Ружино - списочная численность 252 человека.
   Где справедливость? 350 штатных единиц в большом городе сохранить и предоставить рабочие места, а на небольшой станции Ружино, где кроме железнодорожного рабочего узла работать негде – можно оставить работников и их семьи без работы и средств к существованию.
   Выходит слова Президента РФ Дмитрия Медведева о необходимости принимать эффективные меры по борьбе с безработицей – «Закономерности этого кризиса таковы, что рынок труда восстанавливается медленнее всего. Это не должно служить оправданием для бездействия как правительства, профсоюзных организаций, работодателей. Нужно энергичнее создавать новые рабочие места» - это только слова? Даже создавать не надо – только сохраните!
   В течение 2009 года - в непростой экономической ситуации и для сохранения высококвалифицированных работников - на нашем предприятии принимались меры по оптимизации расходов:
- режим неполного рабочего времени, вследствие чего условно высвобождено 31 человек с экономией фонда оплаты труда 8918 тысяч рублей;
- пересмотрено положение о премировании работников, в сторону уменьшения на 45%;
- отменены надбавки за профессиональное мастерство, руководство бригадой, совмещение профессий и классность мастерам;
- в связи с сокращением численности предприятия уволено 23 человека;
- пересмотрены нормы времени на сдельные работы с экономическим эффектом 197 тысяч рублей.
   Коллектив экономил в надежде, что в будущем ситуация улучшится.