Уважаемый Дмитрий Анатольевич, я обращаюсь к Вам по следующему вопросу.
   Необходимо все же исключить платное обучение, поскольку качество обученного молодого специалиста очень низкое. И при первом же собеседовании уже видно, что диплом есть, а знаний как таковых нет. Принимать на работу и потом учить, снова не имеет смысла, поскольку это потеря времени и средств. В 70-80 годы прошлого века качество обучения было выше и количество людей высшем образовании не превышало над количеством рабочих мест. Сейчас же специалистов техников нет, одни начальники и работать не кому.
   Направляемых из Центра занятости для трудоустройства ко мне на работу не возможно подобрать персонал и работников, поскольку большая часть с высшим образованием ищет рабочее место руководить.
   Необходимо все же сделать направление на среднетехническое образование.
   Я согласен с Вами, что юристов и бухгалтеров, менеджеров много, а работать нам с кем, кому передавать опыт и знания.
  Сам я начал трудовую деятельность слесарем, учился и работал, в 25 лет был и.о. главным энергетиком завода, в последствии гл.энергетиком. В настоящее время предприниматель и по совместительству независимый эксперт по товарам и услугам в ЦНЭТиУ Краснодара.
   Если же штамповка таких специалистов продолжится, наши дети окажутся все безработные.

С уважением, Николай Вячеславович