Здравствуйте, уважаемый Дмитрий Анатольевич!
   Компания, в которой я проработала два года, с приходом кризиса стала обижать работников: поначалу незаконным образом снижала уровень заработной платы в два и более раз, а потом и вовсе перестали ее выплачивать. А тех, кто пытался отстоять свои права, просто "вышвыривали на улицу". Когда дело дошло до меня (я не получала заработной плату в полном размере с января 2009 года), я обратилась в прокуратуру, а затем в суд г.Москвы. Узнав об этом в компании меня незамедлительно уволили по двум статьям: за прогулы и за совершение аморального проступка. Ни прогулов, ни аморального проступка (который вообще не имеет места быть!) я не совершала. Прокуратура выдала предписание устранить нарушение и восстановить мои права. На что работодатель им ответил (дословно): "Я - работодатель, что хочу, то и дело, за что хочу, за то и увольняю". А письменно прислали прокуратуре ответ: "Просим не давать ход делу до момента принятия решения судом". Мне в прокуратуре сказали, что больше они ничего поделать не могут, что теперь мне остается надеяться только на суд. В суде нелепым образом судья стала затягивать процесс: слушания проводятся не чаще одного раза в 4-5 недель, если я подаю уточняющие письменные расчеты (по поводу компенсации за задержку выплаты зарплаты и компенсации за вынужденные прогулы), то всякий раз судья откладывает слушания еще более, чем на месяц; по истечению полугода с начала судебного разбирательства ответчик до сих пор предоставил не все документы запрашиваемые судом, и судья им каждый раз делает просто устные замечания; фигуранты по делу со стороны ответчика по переданной повестке не являются, судья на это не обращает внимания; ответчик просит перенести слушание в виду болезни представителя, при этом не предоставляет оправдательные документы; судья мои письменные ходатайства на вызов свидетеля не принимает, просит самостоятельно обеспечить явку, а на слушании делает мне предупреждения, что не будет рассматривать показания свидетелей, если я их буду "под дверь подсаживать" и т.д. Все документы я предоставила, у меня есть масса доказательств фальсификации ответчиком предоставленных ими документов, имеются свидетели. Более того, мою трудовую книжку работодатель утерял, выписали совершенно новую трудовую книжку с грубыми нарушениями и с записью об увольнении по статьям. Сейчас я лишена возможности трудиться, лишена какого-либо материального дохода. У меня маленький ребенок. Все это было сказано судье. Однако она мне ответила: "Ну и что?" и перенесла слушание на 5 недель.
   При этом мне сообщили, что компания переводит все свои активы на другое юр. лицо, все сделки сейчас совершаются с него. А то юр. лицо, которое выступает в суде ответчиком они банкротят. И как сказал владелец компании "Ничего она не получит, денег у нас просто не будет, да и компании тоже!". Я обратилась за помощью к бесплатному юристу, объясняя, что мной были предоставлены доказательства того, что новая компания и компания-ответчик принадлежат одному и тому же человеку, правят ими одни и те же люди. Юрист мне пояснила:"Вряд ли что Вы получите и докажете, т.к. наше государство не запрещает одному и тому же человеку иметь множество организацией, и если в одном юр. лице он что-то кому-то должен, то это не значит, что другое юр. лицо будет выплачивать долг".
   Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Я обращалась уже во все инстанции. В ГИТ мне вообще не дали ответа, в прокуратуре мне отказали, суд затягивает процесс, работодатель спокойно переводит активы и тянет время. Помогите, пожалуйста! Неужели беспредел работодателя со словами "Что хочу, то и делаю!" имеет место быть и никак его за это не наказать. На работу меня не принимают (рассматривают меня как проблемного работника), я не могу получить свои деньги, которые зарабатывала трудясь каждый день, я не могу даже получить нормальную трудовую книжку с нормальной записью об увольнении. Что делать? Как восстановить справедливость? Неужели в нашей стране работодатель всегда найдет как извертеться?

С наилучшими пожеланиями и надеждой на Ваш ответ