Ситуация такая: существует учреждение в районе города Москвы, которое занимается досуговой работой с детьми и подростками. Директор учреждения очень хороший, трудолюбивый человек - человек своего дела. Описывать его не буду - всё есть ниже. В конце года у него заканчивается трудовой договор с муниципалитетом, и они не собираются его продливать, а как-то под шумок, в тайне и непонятно решили ставить учреждению нового руководителя. Не могу ничего сказать плохого о новом директоре, но Белков А.г. посвятил этой работе почти всю жизнь. Как нам ему помочь остаться директором? Можем мы это сделать? Куда обращаться? Мы - это те, кто занимается у него, родители детей, жители района, все, кто знает весь его труд. Мы написали письмо и собрали подписи. Текст ниже, но посоветуйте кому это нести? Кто действительно может помочь и как-то повлиять на ситуацию? Текст:
Мы, нижеподписавшиеся, просим Вас оставить Белкова Анатолия Григорьевича в должности директора МУ МТК «Святогор». Мы считаем, что объективных предпосылок для назначения другого руководителя нет и не было абсолютно. За все время работы в данной должности Белкова Анатолия Григорьевича, Муниципальное учреждение Молодежный творческий клуб «Святогор», под его непосредственным руководством, четко выполнял свою ежегодную программу. Его коллектив всегда активно и результативно участвовал в различных выставках и конкурсах. Имеется бессчетное количество дипломов, грамот, благодарственных писем у него лично, у коллектива в целом и у студийцев. Муниципальное учреждение Молодежный творческий клуб «Святогор» уже много лет подряд занимается досуговой работой с детьми, подростками и молодежью по месту жительства. В секциях клуба каждый может найти себе занятие по интересу: резьба по дереву, столярное дело, живопись, роспись по дереву/гипсу, роспись по шелку «Батик», выжигание, также есть секция шахмат, шашек, настольного тенниса и дарста. Учреждение посещают разные дети, в том числе из многодетных семей, неполных семей, дети «группы риска». К каждому из них коллектив клуба находит свой подход, такая методика работы была выработана Белковым Анатолием Григорьевичем. Тот опыт работы с детьми, который есть у него, умение найти общий язык с каждым – настоящая редкость!!! Оно неудивительно, ведь Анатолий Григорьевич работает в этой сфере много лет, а непосредственно в должности директора МТК «Святогор» 13 лет (05.05.1998 г. был назначен на должность директора МТК «Святогор», в дальнейшем менялась форма собственности учреждения, но директор оставался неизменным).
Его общий трудовой стаж составляет 42 года; общий педагогический стаж – 36 лет. В МУ МТК «Святогор» очень теплая и семейная обстановка. Это неудивительно, ведь некоторые ребята, которые посещали кружок еще давно, выросли, завели свою семью, воспитали детей и привели их во все тот же неизменный кружок в доме 4 корп. 1 по Новоостаповской улице к Анатолию Григорьевичу. Жители района очень уважают работу Белкова Анатолия Григорьевича, потому что он в нее вкладывает не только время и силы, но и душу. Непонятны мотивы, зачем отстранять успешного, талантливого руководителя, который получал многочисленные устные и письменные благодарности от учеников, их родителей и служб района, уж не говоря о том, что все сотрудники без исключения с огромным уважением относятся к Белкову А.Г. Спешка, в которой готовится приказ об увольнении, вызывает не просто удивление, а возмущение. Создание нездоровой обстановки не может способствовать успешному функционированию учреждения. Такие действия можно назвать деструктивными. Мы настоятельно просим Вас помочь! Нет никакой уверенности, что грядущие изменения будут к лучшему, а не приведут к развалу учреждения и в дальнейшем к продаже помещения под коммерцию!
В стране, в городе, в районе существует острая необходимость наличия учреждений подобного рода, ведь именно через творчество, трудовое воспитание в детях закладываются основы, благодаря которым происходит развитие личности! Далее идут подписные листы Пожалуйста, помогите!
|
