Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Извините, опять про образование. Настало время проверить финансирование городских и районных отделов образования, а также институтов повышения квалификации учителей (оплата курсов для учителей, которые слишком стали частыми и бывают ненужными и пустыми, очень большая, а платят школы. Это стало средством хорошего зарабатывания денег). Оптимально ли штатное расписание, нет ли должностей, без которых подчиненные школы и детские сады вполне могут обойтись? В последнее время штаты сильно раздулись, появляются новые молодые сотрудники, всевозможные знакомые, родственники ныне работающих. Вопрос: почему не проверяют размеры зарплат и материальных выплат сотрудникам органов образования районных и городских уровней? Наверное, размеры будут намного больше средних по промышленности. Почему экономят на рядовых сотрудниках школ и садиков? Они и так не успевают поворачиваться, чтобы все успеть. Уровень требований не соответствует уровню зарплат (ставка начальной школы 11 тыс. руб за 18 уроков в неделю, 1200 – классное руководство, 1200 – проверка тетрадей, остальное – доплаты и дополнительная нагрузка). Доплаты сняли – и что оставили?