Начну с того, что работала 3 года в крупной строительной компании бухгалтером, затем фирма расширилась, создав дочерние компании, в которую я и была переведена на ту же должность. Проработав еще три года, я родила ребенка и как полагается по закону ушла сначала в декретный отпуск, затем в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вот тут-то все и началось... Когда пришло время получать пособие, я узнаю, что директор бросил фирму и платить не собирается. Обзвонив ФСС, собес, я поняла, для того чтобы получить пособие, я должна подать в суд иск о задолженности по уплате ежемесячных пособий. Иск я подала, дело выиграла, но как мне сказали в суде, денег я все равно не получу. (никто этим не будет заниматься, или еще лучше бегай сама выпрашивай у директора). И вот теперь я понимаю одно, платив исправно все налоги, отчисления в тот же ФСС я вместо того, чтобы заниматься воспитанием ребенка должна бегать и "выбивать" свои деньги. Единственное, что мне предложил ФСС, это уволиться по собственному желанию и идти в собес, где мне будут платить в 3 раза меньше, чем если бы через фирму. Вопрос: почему женщины, оказавшиеся в таком же положении, никак не защищены законом? Почему ФСС не берет на себя ответственность за выплату пособий, рассматривая каждый случай индивидуально? Почему проработав 6 лет, я должна уволиться не по своей воле и сидеть дома с ребенком без пособия, без стажа и пробелами в трудовой книжке? И я думаю, что мой случай не единичный. Может можно что-то сделать, чтобы женщины, родившие детей, и попавшие в такое положение не по своей воле, были защищены законом.

С уважением, Светлана Лозенко