Здравствуйте, уважаемый Дмитрий Анатольевич! Меня зовут Светлана. Мне 33 года, замужем, детей нет. В апреле 2012 г. уволилась с работы по собственному желанию. При трудоустройстве на новую работу столкнулась со следующей проблемой, с которой никогда не сталкивалась ранее (до замужества). Посетила множество собеседований (иногда по два - три собеседования в день и так, начиная с мая и до настоящего времени). Почти во всех случаях (за крайне редким исключением) при попытке устроиться на работу на собеседованиях от работодателей слышу в ответ одни и те же слова: "Мы рады принять Вас на работу при одном условии - Вы не должны беременеть в течение двух - трех лет! В остальном Вы нас устраиваете. Ваше семейное положение является для нас "слабым" местом". Мне 33 года и ожидание беременности еще в течение двух-трех лет может просто привести к тому, что в силу своего возраста я, в принципе, не смогу завести детей. Детей я очень хочу. Но и от работы не отказываюсь. У меня есть огромное желание работать, приносить пользу государству (на настоящий момент мой рабочий стаж уже почти 11 лет). Но не в ущерб возможности завести ребенка. Ранее у меня не было возможности завести ребёнка по состоянию здоровья. В соответствии со статьёй 170 кодекса законов о труде Российской Федерации запрещается отказывать в приеме на работу женщинам по мотивам, связанным с беременностью. Однако, как показала практика, данная статья не работает. Уважаемый Дмитрий Анатольевич, подскажите, как поступить в данной ситуации? Уже отчаялась найти хоть какую-либо работу. Нашим работодателям не нужны сотрудники с данным статусом. Буду очень признательна за помощь.

С уважением, Светлана Головнева