Уважаемый Дмитрий Анатольевич, я военнослужащая, прапорщик ВВ, служу в в/ч 3726. Проблема такая: мы с мужем (он тоже служит, 17 отряд спец. назначения, заслужил краповый берет, боевой сержант) ждали нашего первенца, я по профессии зубной техник, производство очень вредное (кислоты, мономеры и т.д.), лаборатория не соответствует ни сан.-эпидем. нормам, ни требованиям техники безопасности, командир части условия не улучшал, в итоге на 6-м месяце я потеряла ребенка. Порок развития, как сказали в Краевом Диагностическом Центре, был вызван условиями труда, которые не укладываются ни в какие рамки. Все прошло с большими осложнениями для моего здоровья. После выписки обратилась с рапортом к командиру части о переводе на другую должность, мне было отказано. Т.е. кроме того, что из-за его халатного отношения к условиям, в которых служит его личный состав, я потеряла ребёнка и подорвала здоровье, он еще и отказывает в возможности служить дальше. Говорит, чтобы я продолжала работать в этих жутких условиях, хотя врачи категорически это запрещают, или уходила. Что я могу сделать в этой ситуации? Юристы советуют судиться. Я бы хотела восстановить справедливость и оградить других девушек, находящихся в одной лаборатории со мной. Еще очень бы хотелось перейти служить к мужу, но там сказали подождать до весны. А мой командир дал неделю: либо вернуться на свое место, либо уйти. Боюсь, уволят по статье, как это уже было с другими, и ничего не смогу доказать. А служить очень хочется, я с детства мечтала об армии, да и почти вся семья - военные. Помогите, пожалуйста, разобраться.

С уважением, Виктория