Уважаемый Дмитрий Анатольевич!
   Поводом для данного обращения послужило то, что уже почти два месяца проводятся проверки финансово-хозяйственной деятельности нашего предприятия различными контрольно-ревизионными органами, которые мешают нормальной работе коллектива и будоражат всех работников по следующим причинам:
   1. Нам стали известны выводы проводящих проверку лиц о якобы завышенной заработной плате у всех работников предприятия. Мы категорически не согласны с такими выводами. Заработная плата установлена нам ещё прежним руководством предприятия , её размер зафиксирован в заключённых с нами трудовых договорах. Она не повышалась и не индексировалась при новом директоре. Достигнутый уровень оплаты труда на предприятии является экономически обоснованным, что подтверждается лидирующими позициями предприятия в сфере оказания услуг по вывозу, размещению отходов и, механизированной уборке городских территорий, постоянным расширением видов и объёмов оказываемых услуг, улучшением их качества. Зарплата на предприятии соответствует условиям рынка оплаты труда в регионе. В городе много работодателей, которые платят аналогичную заработную плату. Размер нашей зарплаты в настоящее время и так не является достаточным для достойной жизни работников предприятия и их семей, для обеспечения наших детей достойным образованием, для создания молодыми работниками полноценных семей, для обеспечения старости. Потребительская корзина в нашем регионе является одной из самых дорогих в России, львиная доля зарплаты уходит на покупку продуктов питания, на оплату коммунальных услуг, которые имеют тенденцию к росту. Просим сохранить нам достигнутый уровень оплаты труда. Мы хотим жить, а не существовать!
   2. Естественно, нам стали известны и причины проводимых проверок - направленные небольшой группой работников предприятия жалобы. Обращаясь в различные органы они пытаются создать ложное впечатление, что к ним обращаются представители всего коллектива предприятия. На самом деле эти жалобы не имеют ничего общего с основной частью коллектива и не выражает нашего истинного мнения. Действия этих людей не поддерживает подавляющее большинство работников. Как и во многих организациях, у нас есть отдельные работники, недовольные своими непосредственными руководителями и директором. Эти «жалобщики», как нам представляется, используют все «грязные» возможности для активной пропаганды своего субъективного мнения, создают превратное представление о финансово-хозяйственной деятельности предприятия. За их обращениями стоят личная неприязнь к законным действиям администрации, стремление очернить руководство и привлечь внимание к собственным необоснованным требованиям. Мы считаем, что они направлены лишь на подрыв коллектива и создание социальной напряженности на предприятии. Увлечение ложными лозунгами «Долой руководство» некоторых «активистов», может привести к потере авторитета предприятия и это вызывает нашу сильную обеспокоенность. Эти спекуляции мешают нам работать, наносят большой ущерб репутации предприятия, могут повлиять на нас, наши семьи, наших партнёров по бизнесу и заказчиков услуг. Нам бы хотелось пресечь все спекуляции на данные темы. Действия этих людей, нарушивших принципы работы в коллективе, не находят у нас никакого понимания. Предприятие сильно только своим единством.
   В чём они обвиняют руководство? В том, что оно принимает все меры к сохранению нам уровня зарплаты, осваивает новые технологии сбора и вывоза отходов, предлагает и реализует новые идеи и проекты для обеспечения устойчивой работы предприятия, чтобы выжить в условиях кризиса и жёсткой конкуренции. Деятельность администрации является полностью открытой. Представители профкома и работников входят в состав многих комиссий на предприятии. По условиям коллективного договора, принятого на конференции трудового коллектива, профсоюзный комитет рабочих и служащих МУП «Чистота» является полноправным представителем работников предприятия по всем условиям коллективного договора. В профсоюзную организацию поступают все важные приказы и документы о деятельности предприятия. Деятельность предприятия постоянно освещается на официальном сайте. Мы считаем, что предприятие во главе с руководством находится на правильном пути развития. Мы не хотим смены руководства.

(Подписались 285 сотрудников)