Здравствуйте, Дмитрий Анатольевич! Вы постоянно твердите о борьбе с коррупцией. Я очень прошу Вас посодействовать в данной сложившейся ситуации: работодатель отказывается мне и всем сотрудникам выплачивать заработную плату, утверждая, что денег у фирмы нет, и расчетные счета организации на нулях. Мое место работы: г. Ростов-на-Дону, ЗАО «Агентство оценки земли», должность - инженер по землеустройству. Уволилась с места работы еще 11.09.2009 г., т.к. заработную плату не выплачивали в течение 5-ти месяцев, и до сих пор расчет не получила. Раньше не обратилась с данным вопросом, потому что мы люди простые и верим всему, что нам говорят, а работодатель обещал до нового года со всеми долгами рассчитаться, но денег я так и не получила. К тому же, после моего обращения в инспекцию по труду выслушала от работодателя кучу неприятных вещей о себе и даже угрозу, что теперь я никаких денег вообще никогда не получу, а в инспекции по труду сказали обратиться только в суд, т.к. не в их компетенции разрешать подобные споры, если счета организации на нулях, что здесь они бессильны. Но проблема в том, что мы плохо знаем наши права, оказывается что срок исковой давности составляет только 3 месяца со дня, когда мы узнаем о нарушении своих прав; теперь только понятно, что работодатель просто оттягивал время! Правда ли что в ст. 392 ТК РФ внесены изменения, увеличивающие сроки исковой давности по трудовым спорам до 1 года? Как нам поступать? И неужели работодатель останется безнаказанным? Дело в том, что он чувствует себя абсолютно уверенно и считает, что сотрудникам ничего не должен?! Прошу рассмотреть мою проблему и принять меры!

С уважением, Луконина О.А.