Я работаю в крупной организации 2,5 года, одновременно учусь заочно в институте. Сейчас я на последнем курсе и нахожусь на практике. Когда я принесла заявление на учебный отпуск, то сразу обговорила с начальством, что по мере возможности буду приходить на работу. Когда я пришла, то увидела (я табельщик), что в отделе кадров мне проставили вместо учебного оплачиваемого отпуска основной, хотя я заявления не писала. Я учусь на бесплатной основе и экзамены всегда сдаю сама, следовательно в учебный отпуск я устаю ещё больше, чем на работе, и вдобавок прихожу на работу.
   В феврале 2011 года у меня защита диплома, но мне намекнули, что это тоже у меня будет не учебный, а основной отпуск. Получается, я 2 года буду без основного отпуска.
   В инспекцию труда идти страшно, т.к. моё предприятие очень крупное, и оно числится в реестре работодателей, гарантированно соблюдающих трудовые права работников.
   Я знаю, что таких случаев в России много. И знаю, что все молчат, т.к. не хотят портить отношения с работодателем (дело ведь может потом дойти и до увольнения).