Добрый день! Меня зовут Светлана. 4 года назад я организовала свою юридическую фирму в г. Тамбове. С 2007 года я сотрудничала с юридическим бюро, расположенным в г. Москва. В конце прошлого года директор этого бюро предложил мне занять его место, по состоянию здоровья он не имел возможности вести дела в полном объеме. Учредителями этой фирмы являются его дочь и две внучки, которые поддержали мою кандидатуру на должность директора фирмы. Мы встречались дважды для обсуждения условий работы и по всем основным пунктам пришли к обоюдному согласию. Среди одного из условий с моей стороны являлось то, что я привлекаю к работе в качестве заместителя человека, с которым я сотрудничала на протяжении определенного времени и в профессиональных качествах которого уверена. Это условие также было принято и разногласий не возникло. Также для того, чтобы убедить меня в серьезности своих намерений учредители предложили мне приобрести долю фирмы в 50%. В марте 2011 я приехала в Москву для подписания договора купли-продажи доли, ознакомления с пакетом документов. Никаких подозрений представленные документы у меня не вызвали. Полный пакет документов был подан на регистрацию в МИФНС №46 по г. Москве и после внесения изменений в ЕГРЮЛ, была достигнута договоренность о дате моего переезда. 22 апреля 2011 года я приступила к выполнению своих обязанностей в качестве директора бюро. Бывший директор передал мне ключи от сейфа. В мое распоряжение поступили учредительные документы, договора организации, некоторые внутренние положения. На 26 апреля было договорено организовать собрание участников общества для обсуждения порядка заключения со мной трудового договора, установления з\п. На собрании присутствовал не только бывший директор, но и участники, хотя, по сути, они не управляют фирмой, а полностью возлагают все функции на бывшего директора. В ходе этого собрания у нас произошел конфликт, который, в общем-то, и определил дальнейшую работу в этой компании. На майские праздники я уехала в Тамбов, а после возвращения обнаружила на своем столе не подписанный протокол общего собрания участников о снятии меня с должности директора, без объяснения причин. Кроме того в протоколе указывалось, что на данном собрании я присутствовала, однако на практике я не была о нем даже уведомлена. Учитывая, что работать в этой организации мне бы не дали, я сочла, что будет правильным не обжаловать Протокол, а взыскать положенные мне трудовым законодательством заработную плату и компенсацию за увольнение. Я обратилась с иском в Савеловский суд г. Москвы. В доказательной базе у меня имелись выписка из ЕГРЮЛ из которой видно назначение и снятие меня с должности, протокол о назначении меня директором, трудовая книжка, в которую не внесли запись о моей работе, но из которой видно, что я уволилась с предыдущего места работы, а также был свидетель, который может подтвердить факт моей работы в бюро. По закону трудовые споры должны быть рассмотрены в двухмесячный срок, мое дело смотрится с начала июня этого года и до сих пор. Его рассмотрения откладывают по той причине, что суд не успевает его рассмотреть, даже если оно назначено на первую половину дня, и никого не волнует, что на суды я езжу из другого города. Но это письмо меня заставило написать вовсе не это. Я была абсолютно уверена, что закон защищает меня как работника, но после того как я ознакомилась с материалами дела, я поняла что это не так. Все что я говорила в суде было исковеркано, показания свидетеля содержали не только не всю информацию, но и искаженную в самых важных моментах. Мои Ответчики в суде заявили, что я никогда не работала у них, а приехала в качестве участника общества для ознакомления с документами. Протокол которым я назначалась на должность недействителен, так как участница которая его подписала, была в этот день в Риме. Они не представили Акта почерковедческой экспертизы, однако сама участница 20 декабря 2011 года планирует прийти и заявить о том, что протокол ею не подписывался. Получается, что я переехала из другого города, что стоило мне огромных усилий, вложений моральных, трудовых и финансовых, а отвечать за это никто не будет?! Можно принять человека на работу, потом сказать, что протокол не подписывался и уволить его?! Однако со стороны Ответчиков я не ожидала ничего хорошего, но поведение судьи в мою последнюю поездку просто выбило меня из колеи. Я отдавала дело после ознакомления помощнице судьи и мне сказали, что суд будет отложен, так как свидетели Ответчика не сумели отпроситься с работы, на что я ответила: "Может оно и к лучшему, я хотела ходатайствовать о привлечении в качестве свидетелей МИФНС №46". Судья сказала: "А какой смысл вам привлекать налоговую?", на что я ответила, что налоговая может подтвердить, что бюро подавало документы на регистрацию для назначения меня директором и снятия с должности. Судья: "Ну, зарегистрировали разочек, ну и что?!" Я так удивилась этим словам, что даже дар речи потеряла. После чего судья указала мне на то, что разговор окончен словами "Я вам все сказала!". То есть из слов судьи можно сделать вывод, что регистрация в налоговом органе не имеет юридической силы?! Как такой юрист может быть судьей, когда для нее регистрация в налоговой не доказательство?! Чем я еще должна доказывать, что я работала в этой фирме, если все вышеперечисленное не доказательства? Подскажите, как быть в сложившейся ситуации?!