Здравствуйте, уважаемый Дмитрий Анатольевич! Меня зовут Нелли Володина. Хочу Вас попросить помочь разобраться с сложившейся ситуацией на ЗАО "ДЗЖБИ. Мой брат работал там 4 года рабочим цеха по производству стеновых панелей. Работа вахтовым методом: 15/30дней по 12 часов. Начальник отдела кадров Шутова Т.М заранее предупреждает начальников цехов не озвучивать при приёме на работе данную информацию, а информировать о том, что у рабочих гибкий график. Но гибкий график предусматривает периодические выходные дни. Зарплату выплачивают не вовремя, частями. Это вошло в норму. Путевки в санатории , бесплатное размещение в общежитии, бесплатное питание предусмотрено только в объявлениях о приёме на работу и не соответствует действительности, также как и размер заработной платы. В справке о зарплате (НДФЛ) сумма годового дохода превышает реальную в несколько раз. Руководство себя чувствует очень комфортно на данном предприятии, относясь к рабочим как людям "низшего сорта". Периодически появляются новые автомобили, строятся особняки, причем силами и средствами работяг, которым некуда деваться. Просим Вас принять меры и привлечь к ответственности руководство, нарушающее трудовое и налоговое законодательство. Заранее благодарны.