При массовых сокращениях первым должен сокращаться директор без права восстановления, как наиболее ответственный за кризисное состояние предприятия, перекладывающий свою социальную ответственность на государство.  Прежде чем перейти к массовому сокращению, предприятие должно на определенный срок понизить зарплату топ-менеджеров до рядовых. Я думаю, тогда руководители будут более ответственно подходить к таким жестким мерам. А сейчас идет соревнование, кто больше сократит.

Николай