Уважаемый Дмитрий Анатольевич!
   Меня зовут Григорьева Ольга Альбертовна, проживаю в г. Чебоксары. Нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет с 15 ноября 2008 года. До него работала в управляющей компании строительного холдинга старшим бухгалтером. Так вот, хочу рассказать Вам о существующем в нашей стране парадоксе: на словах - все для увеличения рождаемости и улучшения уровня жизни населения, а на деле кризис отражается и на детях. Я уже пятый месяц не получаю пособия «за счет фонда социального страхования» по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, которые должны выплачиваться работодателем, т.к. он вступает страхователем матери и уменьшает свои налоги (ЕСН в ФСС) на сумму этих пособий. Объясняется это тем что у организации нет денег, все счета арестованы за неуплату налогов, имущество описано и т.д. Меня возмущает следующее: все компетентные органы, в которые я обращалась (прокуратура района, региональное отделение ФСС, отдел администрации района по детским пособиям и даже депутат городского собрания г. Чебоксары Черкессов Л.И.) с вопросом о получении денег, предложили обратиться в суд и (или) уволиться с работы, чтобы получать пособия в минимальном размере, в то время как мне начисляется в соответствии с законом максимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком – 7194,02 руб. в месяц. Почему я должна лишаться «рабочего места» и половины пособия (т.к. минимальный размер – 3597 руб.), ведь отчисления в фонд делались от моей заработной платы и с предыдущих мест работы (работаю я с 2000 года)? Мне кажется неплохим решением проблемы в наше кризисное время, когда у многих предприятий и организаций нет денег на расчетных счетах для выплаты пособий, и помощью матерям было бы выплачивать пособия напрямую с ФСС по заявлению о неполучении денег с работы. Организация в свою очередь получала бы письмо с ФСС о сумме возмещенных им средств – путем выплаты непосредственно получателю пособий. Таким образом, в отчетности все бы встало на свои места. Прошу рассмотреть такой порядок выплаты пособий.