Уважаемый Дмитрий Анатольевич!
Обращается к Вам Живорикина Татьяна Александровна, проживающая в пос.Липовцы Октябрьского района Приморского края, ул.Ломоносова, 34-2.
Я на протяжении 6-ти лет работаю в МЛПУ Покровская ЦРБ в поликлиническом отделении Липовецкой участковой больницы медицинским регистратором. Согласно штатному расписанию мой должностной оклад составляет 2 016 рублей. Размер моей ежемесячной заработной платы, с учетом всех удержаний (НДФЛ, профсоюзные отчисления), при полном рабочем дне, полной рабочей неделе и при условии выработки месячного баланса рабочего времени не превышает 4 500 рублей, а при удержании всех налогов - 3 200 - 3 500 рублей.
Я думаю, что не стоит объяснять. что на указанные средства невозможно даже просуществовать (не говоря уже, чтобы прожить) человеку в нашем регионе.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ минимальный размер оплаты труда (далее по тексту - «МРОТ») - устанавливаемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда. С 01.01.2009 МРОТ согласно изменению, внесенному федеральным законом, равен 4330 рублей.
Согласно ст. 133 ТК РФ минимальная заработная плата устанавливается одновременно на всей территории РФ и она не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека.
Порядок и сроки введения минимальной заработной платы в размере не ниже прожиточного минимума трудоспособного человека согласно ст. 421 ТК РФ устанавливаются специальным федеральным законом. До принятия такого закона в течение некоего периода времени уровень прожиточного минимума может устанавливаться главами субъектов РФ. На территории Приморского края прожиточный уровень, для трудоспособного человека, был установлен постановлением Администрации Приморского края за 1 квартал 2009г. в размере 6766 руб. (постановление от 17 апреля 2009 г. № 102-па), и за 2 квартал 2009 года 6918 рублей (постановление от 27 июля 2009 г. № 197-па). Исходя из этой величины, с учетом МРОТ и плюс всех надбавок и доплат к зарплате, минимальный размер заработной платы работника на территории Приморского края, не должен быть ниже установленного в Приморском крае прожиточного минимума. На мои неоднократные обращения к руководству учреждения, по вопросу пересмотра размера моей заработной платы, в ответ получала только угрозы, о том, что либо вообще уволят, либо будешь работать на неполной рабочей неделе. Особо хочу отметить, что при этой ситуации, некоторые представители руководства больницы получают выплаты в виде премии по итогам года, в сумме около 100 000 рублей на человека.
Своими действиями руководство учреждения нарушает мое право на достойную оплату моего труда, предоставленное мне Конституцией Российской Федерации, гарантом которой Вы, Дмитрий Анатольевич, являетесь. Подобные случаи в нашем учреждении не единичны. Заработная плата медицинских большинства медицинских сестер нашего учреждения, также ниже минимального уровня оплаты труда.
Из опыта моих коллег, полагаю, что обращение в соответствующие местные инстанции (прокуратура, трудовая инспекция и т.д.) не принесут желаемых результатов.
Я уверена, что Вы, Дмитрий Анатольевич, являетесь тем единственным человеком, который сможет разобраться с беспределом, творящимся в нашем учреждении.
|
