Здравствуйте, Дмитрий Анатольевич! Понимаю, что ежедневно на сайт приходит очень много писем, и не только на этот сайт; надежды на прочтение моего письма ничтожно мало, но всё же... К Вам обращаюсь с проблемой здравоохранения в Тульской обл. Если быть точнее, с проблемой оплаты труда сотрудникам скорой мед. помощи. Дело в том, что с декабря 2008г. изменилась система оплаты труда в нашей сфере, и согласно новой тарифной сетке размер оклада стал составлять 3000 рублей. независимо от стажа и категории. С тех пор размер минимального оклада неоднократно повышался, тогда как наш оклад остаётся на той же самой отметке-3000 руб. Это происходит по всей обл. Понимаю, что это проблема местного бюджета. Мы обращались с жалобами в прокуратуру, а многие другие районы судились, но везде один и тот же ответ- всё в рамках закона. А разве такой оклад не является нарушением наших прав? А водители с высоким классом и многолетним опытом получают оклад меньше(!) нашего. Это просто ужасно... А ещё ужасно то, что многие специалисты уехали работать в Москву получать достойную зарплату. А здесь, на периферии, остались молодые неопытные специалисты. Пройдёт немного времени, и они уедут "на заработки", и на их место придут другие и т.д. Это сказывается и на качестве нашей работы. Одна наш очень опытный фельдшер собирается в Москву работать медсестрой, это фельдшер с высш. категорией и стажем 20 лет. Т.к. обычная м/с получает в разы больше. Это не единственный пример. Очень больно и обидно, ведь мы спасаем жизни людей, людей всех соц. слоёв, перед нами все равны, всеми стараемся дорожить, только вот сами никому не нужны...