Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Прошу Вас рассмотреть три предложения: 1) ограничить пребывание любого человека на выборной руководящей должной должности двумя сроками; 2) запретить людям пенсионного возраста претендовать на выборные руководящие должности; 3) в гос.учреждениях (как минимум, в вузах) ограничить возможность работы сотрудника по совместительству 0,5 ставками (чего отделы кадров очень строго придерживались в советское время).
   Например, Владимир Владимирович строго следуя, пожалуй, основному демократическому принципу - принципу ротации кадров - оставил пост президента по истечении второго срока. Почему бы не сделать этот же принцип незыблемым для всех должностей любого уровня (включая выборные должности в вузах)? После продолжительной работы в руководстве не грех поработать и на подчиненных должностях. От этого только дело выиграет.
   Второе предложение так или иначе тоже связано с этим принципом: в большинстве вузов люди уже далекого пенсионного возраста так прикипают к своим креслам, что воспринимают просьбу освободить место как личное оскорбление. А ведь они реально тормозят совершенствование образовательного процесса, внедрение современных научных и инновационных разработок и идей (включая, применение ИТ).
   Третье предложение связано со скрытой коррупцией в виде принятия на работу по совместительству московского "нужного человека" для проведения через московские учреждения своих людей (разные есть выгоды), облегчения решения там своих задач, или, как минимум, для улучшения (читайте -фальсификации) кадровых показателей.
   Из-за отсутствия в наших гос. учреждениях этих простых и, казалось бы, естественных для демократического человека норм порой происходят всевозможные нарушения и злоупотребления властью.