Уважаемый Дмитрий Анатольевич!

Вы заявили на заседании правительственной комиссии по бюджетным проектировкам, что в ближайшие три года правительство будет вынуждено пойти на оптимизацию расходов бюджета. Я не знаю, что вы имеете в виду под «оптимизацией расходов», но в реальной жизни, которой живут простые Россияне, это происходит за счет снижения заработных плат. В непростое время в котором оказалась Россия после присоединения Крыма, снижения цен на нефть, повышение цен на продукты питания, государственные услуги, госпошлины, повышение цен на проезд в транспорте, резкий скачек инфляции, обесценивание накоплений (в рублях), настоящие патриоты своей страны, обыкновенные жители страны у которых семьи и дети все больше скатываются в нищенское существование. Я работаю в ФКУ ГУ Ведомственная Охрана Минфина России. Там к «оптимизации расходов» подошли просто, с марта месяца снижают заработную плату. Сейчас выдают уведомления, а ближе к марту нужно будет добровольно подписать дополнительное соглашение к трудовому договору. Кто не подпишет, будет уволен. Объявлено снижение на 11, 2 %. Я понимаю проблемы страны в настоящее время, но нельзя оптимизировать расходы за счет сокращения заработных плат и загонять людей в нищету. Можно много написать про жизнь на «земле», про проблемы с которыми сталкивается обычная семья с двумя детьми, наверное, Вы и так все знаете. Не надеюсь на ответ. Надеюсь, Вы просто прочитаете. Вы должны об этом знать.

УВЕДОМЛЕНИЕ

В связи с внесением изменений в Положение об оплате труда работников ФКУ «ГУ «ВО Минфина России», утвержденное приказом ФКУ «ГУ «ВО Минфина России» от 14 января 2015 г. № 3, в соответствии с частью второй статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации, уведомляем Вас о необходимости заключения дополнительного соглашения о внесении изменения в трудовой договор от 28.12.2009 № 51 в раздел «Оплата труда и социальные гарантии» в части установления размера премии по итогам работы за месяц, выплачиваемой работникам филиала- отряда, который определяется по результатам их деятельности.
Срок заключения дополнительного соглашения - 20 марта 2015 г.
При отказе от работы в новых условиях трудовой договор с Вами будет прекращен в соответствии с пунктом 7 части статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

С продолжением работы в новых условиях:

Согласен____________ Не согласен_______________