Добрый день, Дмитрий Анатольевич! Конечно мой вопрос, с которым я обращаюсь к Вам, возможно, не имеет масштаба, достойного Вашего внимания, но все же! Дело в том, что в данный момент своей жизни, я получила важный для себя статус - будущая мама! Не буду красочно описывать свои ощущения по этому поводу, я думаю, и так все понятно. Я работаю в организации, получаю заработную плату, с которой идут отчисления в фонды. По закону, при наступлении временной нетрудоспособности по причине материнства, мне положено пособие по беременности и родам, которое рассчитывается исходя из моего среднего заработка за последние 12 месяцев (трудовой стаж у меня более 3-х лет). В этой ситуации все отлично - ухожу в так называемый в народе декретный отпуск, получаю пособия за счет ФСС, в который с моей зарплаты производились отчисления, и денег вроде бы хватает на "приданое" малышу, которое сейчас очень дорогое. Но нет! За два месяца до моего выхода на больничный по беременности организацию ликвидируют! Конечно же на работу меня никто не возьмет, хотя по закону не имеют права отказывать в приеме на работу беременной женщине, но кому это надо?.И что получается?! В ФСС и органе соц. защиты населения по месту жительства мне сказали, что право на получение пособия по беременности и родам за мной сохраняется, но в размере 412,08 рублей в месяц, т.е. за 4 месяца больничного - 1752 рубля! И ни в чем себе не отказывайте! Что я могу купить ребенку на 412,08 рублей в месяц?! В Смоленской области уровень жизни населения, будем говорить честно, низкий, как и заработные платы. Муж получает 20 000 рублей в месяц (это верхний предел с учетом подработок), я остаюсь без заработка и без пособия! Т.е. на трёх членов семьи - 20 000 рублей, плюс около 2000 рублей ежемесячное пособие на ребенка! Мне просто интересно, чем руководствуется правительство, назначая такие "сумасшедшие" пособия? Почему пособие по беременности и родам для женщин, уволенных по причине ликвидации предприятия составляет 412,08 (на 2010г.) рублей в месяц! Ведь я буду безработной не по своей инициативе, ведь я увольняюсь не по собственному желанию, ведь это обстоятельства, не зависящие от меня, вынуждают меня стать безработной! Да еще за 2 месяца до выхода в декретный отпуск! Разве это можно назвать социальной защитой?! А сколько таких, как я?!