Убедительно просим Вас лично вмешаться в неквалифицированную деятельность МЧС РФ по реорганизации договорных подразделений пожарной охраны. Письмом МЧС РФ от 09 ноября 2011 года №43-4716 Главный военный эксперт МЧС России генерал-полковник П.В. Плат предписывает до 01 июля 2012 года заменить должности сотрудников договорных подразделений федеральной противопожарной службы (далее - ДП ФПС) на работников. Цитата письма: «В срок до 1 марта 2012 года провести работу по пересмотру всех действующих договоров с учетом замены до июля 2012 года должностей сотрудников ФПС ГПС на работников». Данное письмо никакой юридической силы не имеет, законов и распоряжений РФ на этот счет нет. Правда, существует ещё приказ МЧС РФ от 30.12.2011 №799, не проходящий регистрацию в Минюсте РФ. Не имея под собой никакой нормативной базы, нам вручаются уведомления о проведении организационно-штатных мероприятиях, в результате которых со всех сотрудников будут снимать погоны и переводить в разряд работников. В своем становлении и развитии пожарная охрана России шла сложным путем. В стране не раз проводились реформы, которые затрагивали её организационные основы, неоднократно изменялась подчиненность и ведомственная принадлежность. Одна из главных составляющих пожарной охраны - договорные подразделения федеральной противопожарной службы были созданы в порядке реформирования объектовых подразделений государственной противопожарной службы на крупных промышленных предприятиях, нефтяной, газовой, химической, металлургической промышленности и т.п. И до сего времени представляют собой высокоорганизованную силу. Эти предприятия включают особо пожаро- и взрывопожароопасные производства. Работа по предупреждению и тушению пожаров на таких предприятиях требует квалифицированных знаний и умения. На это способны только профессионалы. Вот почему в свое время военизированная пожарная охрана создавалась именно на крупных промышленных предприятиях народного хозяйства, сейчас все эти предприятия находятся в частных руках, но их руководство понимает необходимость в квалифицированных специалистах пожарной охраны и содержат за свой счет договорные отряды пожарной охраны. Договорные подразделения пожарной охраны гораздо лучше оснащены пожарной техникой, пожарно-техническим оборудованием, чем подразделения пожарной охраны, содержащие за счет федерального или муниципального бюджетов (опять же благодаря владельцам предприятий). Содержание ДП ФПС не стоит государству ни копейки. К тому же ДП ФПС выезжают на тушение пожаров и ликвидацию аварий, ЧС в близлежащие населенные пункты – это должно быть выгодно государству! Возникает вопрос – кому мешают сотрудники договорных подразделений ФПС, чем они заслужили столь непочтительное отношение со стороны государства? Вмешайтесь, пожалуйста! Иначе произойдет непоправимое, ведь что творит руководство МЧС России с ПОЖАРНОЙ ОХРАНОЙ – ужасает. Что означает замена сотрудников на работников? Поясняем: - сотрудники – личный состав подразделения, имеющий специальное звание (т.е. погоны), который проходит службу по Положению о службе в ОВД РФ. При приеме на службу проходит строгий отбор по физическим и нравственным критериям. Это люди с отменным здоровьем, хорошей физической подготовкой не старше 45 лет. - работники – личный состав подразделения, не имеющий специальных званий. Принимаются на работу по Трудовому кодексу РФ, могут работать до 60 лет, критерии к здоровью не строгие. Заработная плата работников по одним и тем же должностям значительно отличается от денежного содержания сотрудников. Так называемая замена сотрудников на работников приведет к уходу из подразделений значительной части профессиональных кадров, имеющих специальную подготовку (либо перейдут на службу в другие силовые структуры в МВД, ГУФСИН). Волюнтаристски резкое сокращение числа сотрудников договорных подразделений пожарной охраны значительно ухудшит оперативную обстановку с пожарами. Мы это уже проходили, так в результате реформирования объектовых подразделений ГПС (ныне договорные подразделения ФПС) в 2006-2008 г.г. должности сотрудников сократились. Ждем справедливого решения!
|