Добрый день, уважаемый Дмитрий Анатольевич. Мы пишем от имени многочисленных родителей ГОУ начальная школа – детский сад №1772. Хотелось бы обратиться с просьбой о помощи и проведении служебной проверки по факту многочисленных нарушений в данной организации.
   Воспитатели нашего любимого сада хотят увольняться по причине несправедливой и неправомерной работы руководства.
   1. Методист Геец Т.Е. (пенсионный возраст, не имеет высшего дошкольного образования, не владеет методами общения с детьми) организовала на территории детского сада огород (большой по площади), заставляет педагогов, особенно воспитателей, на нем работать (поливать, полоть). Возникает вопрос: в какой целью это делается??? Учитывая экологическую обстановку в нашем районе и тот факт, что дети могут подойти (нет заборчика) и самостоятельно вырвать из земли, например, редиску и съесть ее, это является угрозой здоровью ребенка. Нам кажется, что приучать детей к общественно-полезному труду можно более безопасными методами. К тому же, данная деятельность воспитателей отвлекает их от прямых обязанностей – всестороннее формирование личности ребенка, психическое развитие (Устав ГОУ начальной школы – детского сада №1772. Гл.2).
   2. Директор Аксенова В.И. часто в течение учебного года отсутствует на рабочем месте. В конце учебного года вынудила многих воспитателей взять отпуск без сохранения заработной платы, что является нарушением. Отпуск без сохранения з/п можно предоставлять только по инициативе работника (ч. 1 ст. 128 Трудового кодекса РФ). Предоставление таких отпусков по инициативе работодателя трудовым законодательством не предусмотрено. Также, директор не поощряет труд воспитателей премиями, компенсационными и стимулирующими выплатами (нарушение Гл.9 п. 9.5. Устава ГОУ начальной школы – детского сада № 1772).
   3. Возмущает тот факт, что Аксенова В.И. негативно относится к приему детей-инвалидов в наш детский сад и школу ("Дети-инвалиды и дети, один из родителей которых является инвалидом, обеспечиваются местами в детских дошкольных, лечебно-профилактических и оздоровительных учреждениях в первоочередном порядке" (Указ Президента РФ «О дополнительных мерах государственной поддержки инвалидов» от 02.10.92 г.,)! «Детям-инвалидам дошкольного возраста предоставляются необходимые реабилитационные меры и создаются условия для пребывания в детских дошкольных учреждениях общего типа» (Федеральный закон РФ "О социальной защите инвалидов в РФ" от 24.11.95. Ст.18).
    Например, не приняла в начальную школу воспитанников детского сада:
- Кислякову Свету (Синдром Дауна);
- Шилова Романа (ЗПР и легкая умственная отсталость);
- Брыксина Сергея (умственная отсталость).
    4. С приходом нового директора Аксеновой В.И. начали появляться «мертвые души». Например, в списках работников числится сын Аксеновой В.И. на должности психолога, который в действительности является студентом 1 курса ВУЗа.
    5. С приходом нового директора были сразу же уволены прекрасные заслуженные педагоги и персонал, которые долго работали с нашими детьми, и мы, как родители, были ими очень довольны (муз. работник, мед. сестра, повар, методист, завхоз, многие воспитатели, завуч и др.). На должности уволенных сотрудников новым директором были приняты на работу и до настоящего времени принимаются лица без соответствующего образования, московской прописки, разрешения на работу, лица кавказской национальности. Эти сотрудники абсолютно не компетентны в занимаемой должности, неграмотны, не знают в совершенстве русский язык (что является нарушением Части 3 п.3.2. Устава ГОУ №1772 «Воспитание и обучение детей в Учреждении ведется на русском языке»). Все эти недостатки негативно сказываются на психическом, эмоциональном, эстетическом и умственном развитии наших детей.
    6. Периодически с кухни не выдаются продукты питания, заявленные в меню на день. Повара в рабочей форме часто стоят за воротами Учреждения (перед входом) и курят.
    К предыдущему директору Учреждения Дородновой Н.В. таких претензий и жалоб не возникало. Работа сотрудников (воспитателей, педагогов и др.) была более слаженна, организованна. Обстановка в ГОУ была доброжелательнее. Сейчас же немногие оставшиеся наши любимые воспитатели и педагоги отказываются работать. Раньше наше Учреждение считалось одним из лучших в округе. Сейчас же всё «разваливается» на глазах.
    Насколько нам стало известно, Дороднова Н.В. была уволена из ГОУ №1772 исходя из межличностных отношений и по прямому содействию Начальника отдела содержания дошкольного образования ЮВАО Оськиной Е.В. Она же, Оськина Е.В. поощряет и прикрывает деятельность нового директора Аксеновой В.И. из личных соображений.
    Исходя из вышесказанного, убедительно просим Вас уволить с должности директора ГОУ начальной школы-детского сада №1772 Аксёнову В.И. и вернуть на ранее занимаемую должность Дороднову Н.В.